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【单选题】

梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。

A、行为科学学说

B、人文关系学说

C、人际关系学说

D、行为科学理论学说

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第1题

[单选题] 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。

A、行为科学学说 B、人文关系学说 C、人际关系学说

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第2题

[多选题] 通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。

A、工人是社会人，而不仅仅是经济人 B、为工作挑选一流的人员 C、新型的领导在于提高工人的满足度 D、在组织中存在着非正式组织

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第3题

[填空题] 依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。

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第4题

[单选题] 梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。

A、社会人假设 B、复杂人假设 C、经济人假设 D、自我人假设

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第5题

[单选题] “社会人”假设是梅奥等人依据（）试验的结果提出来的。

A、麦格雷戈 B、泰勒 C、霍桑 D、马斯洛

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第6题

[填空题] 霍桑试验得出的结论有：工人是（）而非经济人；生产效率的高低取决于工人的（）；企业中存在“（）”。

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第7题

[填空题] 霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

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第8题

[填空题] （）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。

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第9题

[] 梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。

A、A.古典管理理论 B、B.人际关系理论 C、C.决策理论 D、D.系统管理理论

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