下列关于人际关系学说不正确的是()。
A、梅奥创立的人际关系学
B、工人是社会人而不是经济人
C、企业中存在着非正式组织
D、生产效率主要取决于企业的管理
A、梅奥创立的人际关系学
B、工人是社会人而不是经济人
C、企业中存在着非正式组织
D、生产效率主要取决于企业的管理
A、人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。 B、人群关系学说是由霍桑提出的。 C、人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。 D、人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。 E、人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
A、良好的人际关系有助于群体的团结 B、良好的人际关系能提高群体的工作效率 C、只要群体凝聚力高,人际关系并不重要 D、良好的人际关系是群体凝聚力的基础 E、良好人际关系有助于信息交流与信息共享
A、护患关系是专业性的互动关系 B、护患关系是一种治疗性的人际关系 C、护患关系中病人始终居于的主导地位 D、护患关系是一种帮助与被帮助的人际关系 E、护患关系是在护理服务过程中自然形成的
A、医患关系是建立在信赖基础上的特殊人际关系 B、医患关系是建立在平等基础上的契约关系 C、医患关系是以社会主义法制为保障建立起来的信托关系 D、医患关系双方因为医生处于主动一方,患者处于被动一方而成为不平等的人际关系