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【判断题】

定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位，定编是设计从事某个岗位的人数。（）

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第1题

[单选题] “严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的（）

A、定编 B、定岗 C、定员 D、定额

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第2题

[填空题] 工作岗位定编定员法是根据（）的多少，各岗位的工作量大小，工作班次等因素来确定定编定员的方法。

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第3题

[] 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）

A、A.比例定编定员法 B、B.工作岗位定编定员法 C、C.设备定编定员法 D、D.效率定编定员法

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第4题

[] 生产人员定编方法是（）。 ①按比例确定 ②按工作量确定 ③按岗位描述确定 ④按劳动定额确定生产人员定编方法是（）。 ①按比例确定 ②按工作量确定 ③按岗位描述确定 ④按劳动定额确定

A、A.① B、B.①② C、C.①②③ D、D.①②③④

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第5题

[单选题] 在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为（）

A、岗位设置 B、定编定员 C、工作设计 D、岗位分析

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第6题

[填空题] 按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。

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第7题

[单选题] 组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）

A、比例定编定员法 B、工作岗位定编定员法 C、设备定编定员法 D、职责分工定编定员法

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第8题

[单选题] 根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）

A、设备定编定员法 B、比例定编定员法 C、确定整体工作安排 D、制定试点工作计划

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第9题

[] （）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。

A、A.比例定编定员法 B、B.工作岗位定编定员法 C、C.设备定编定员法 D、D.效率定编定员法

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