A、面谈方案 B、和员工面谈沟通 C、做出处理决定 D、离职手续办理
A、建立融洽关系 B、面谈的目的 C、倾听被辞退的理由解释 D、对原来工作的意见 E、新旧工作的比较 F、改进意见
A、精心设计，综合考虑 B、抓住要点，直切主题 C、依据详实，阐述简明 D、注重申述，加以引导 E、依法处理，适度协商 F、程序清晰，及时办理
A、A.做好面谈前的准备工作 B、B.尽最大可能询问员工新的工作职务等 C、C.离职面谈营造轻松的气氛 D、D.面谈结束后，应将面谈纪录进行整理和分析
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