A、外在环境条件
B、组织目标体系
C、个人隐因素体系
D、诱导因素集合
A、行为规范 B、岗位规范 C、信息交流 D、分配制度
A、人性激励理论 B、内容型激励理论 C、过程型激励理论 D、结果型激励理论
A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程 B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程 C、激励是一个满足员工需要的过程 D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
A、酬薪激励机制 B、员工各层次需求得到满足 C、员工职业生涯规划 D、企业文化建设
A、物质+精神激励 B、工作设计激励 C、管理程序激励 D、额外补助激励
A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程 B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程 C、激励是一个满足员工需要的过程 D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程 E、激励是对员工自我认可的过程
A、利率风险定价机制 B、独立核算机制 C、高效审批机制 D、激励约束机制
A、职位消费激励 B、个体成长和职业生涯激励 C、参与激励 D、授权激励
订单号： 遇到问题请联系在线客服
查看正确答案
客服
TOP
