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【判断题】

职业生涯设计是将组织成员的工作与其总体生活联系起来,通过改善整个工作环境来提高其工作积极性和创造性的组织发展的思路和方法。

更多“职业生涯设计是将组织成员的工作与其总体生活联系起来,通过改善整个工作环境来提高其工作积极性和创造性的组织发展的思路和方法。”相关的问题
第1题

A、组织职业规划  B、组织职业管理方式  C、成员自身工作特征  D、组织学习氛围  

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第2题

A、成员职业规划  B、把任务作为核心  C、成员自身工作特征  D、组织学习氛围  

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第5题

A、职业一种个人而不一个职位或一个组织特性  B、职业包括工作活动、工作职责,以及价值观、心态等因素  C、职业一种职业或者一个组织有结构属性。例如:程序员、研发员、研发工程师等  D、职业在一个组织中升迁路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监  

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第7题

A、个人职业管理  B、员工工作技能增进  C、组织职业管理  D、组织绩效改进  E、部门职业管理  

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第9题

A、职业必须具有专业化特点,必须获得一个确定职业达到某种社会地位才能构成一个人职业  B、职业理解为一种职业或一个组织某种职务  C、强调职业定义既包含客观部分,也包含对工作相关事件主观知觉  D、强调职业一个稳定、长期、可预测组织驱动纵向移动系列  

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