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【单选题】

在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要因素是（）。

A、组织的职业生涯规划

B、组织的职业生涯管理方式

C、成员自身的工作特征

D、组织的学习氛围

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第1题

[单选题] 在组织层面上，影响组织成员自主学习的因素有组织的职业生涯管理方式和（）。

A、成员的职业生涯规划 B、把任务作为核心 C、成员自身的工作特征 D、组织的学习氛围

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第2题

[单选题] 下列关于个体学习与组织学习关系的描述中，不正确的是（）。

A、组织学习是个体学习的基础 B、组织有记忆系统 C、组织有认知系统 D、组织主动影响个体

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第3题

[多选题] 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）。

A、凝聚 B、权威 C、沟通 D、组织认同 E、效率准则 F、训练

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第4题

[单选题] 绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）

A、组织绩效层面 B、部门（团队）绩效层面 C、个体绩效层面 D、组织绩效与部门（团体）绩效层面

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第5题

[] 在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改善现状，能够使组织成员缩小追求的目标和实际的水平之间的差距。（）

A、A.再学习 B、B.双环学习 C、C.单环学习 D、D.自主学习

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第6题

[] 在一般意义上，组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。

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第7题

[] 培养组织成员自主学习能力的途径不包括（）。

A、A.增强成员之间的信任 B、B.催发学习动力因素 C、C.进行有意识的学习策略训练 D、D.职业生涯规划

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第8题

[多选题] 组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。

A、社会 B、个体 C、群体 D、组织

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第9题

[] 以下是星状创业团队的特征的是（）。 ①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单，组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大。以下是星状创业团队的特征的是（）。 ①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单，组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大。

A、A.②④ B、B.①②③ C、C.①② D、D.①②③④

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