高管人员的薪酬激励应包括:劳动报酬、短期激励性报酬和()报酬。
A、风险收入
B、股票期权
C、长期激励
D、企业风险
A、风险收入
B、股票期权
C、长期激励
D、企业风险
A、在传统薪酬方案的基础上,提高以绩效为依据的直接薪酬在全面报酬体系中的比例 B、要求高管为自己主动降低薪酬,来帮助公司渡过难关 C、直接降低高管的基本工资水平,作为对高管们经营不力的惩罚 D、进一步加大奖金比例,以刺激高管们改善公司的经营现状
A、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等 B、基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬 C、津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 D、奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬 E、福利是企业为员工提供的一种基本薪酬