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【单选题】

在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）

A、第一层次

B、第二层次

C、第三层次

D、第四层次

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第1题

[] 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。

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第2题

[判断题] 培训的评估，我们通常采用的是柯氏的评估模型，四层次的评估模型，分别是反映层次的评估，学习层次的评估，行为层次的评估，和结果层次的评估。（　）

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第3题

[单选题] 柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）

A、学习层次 B、反应层次 C、行为层次 D、结果层次

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第4题

[单选题] 菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加（）

A、第五层次的评估 B、全方位评估 C、第四层次评估 D、三维立体评估

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第5题

[单选题] 评估的价值标准中，培训活动中的评估，中心是学员或者培训师。其评估的重点是（）。

A、学习目标是否与需求一致 B、组织绩效的变化 C、社会成本和收益 D、判断学员的表现

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第6题

[单选题] 柯氏评估模型中最困难的测评是（）。

A、反应层面的评估 B、学习层面的评估 C、行为层面的评估 D、结果层面的评估

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第7题

[简答题] 简要介绍CIPP评估模型并与柯氏模型、CIRO模型进行比较。

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第8题

[单选题] 下列关于柯氏模型的说法错误的是（）。

A、是目前应用最广泛的评估模型 B、缺少有效衡量的价值体系 C、对培训效用程度进行了深入分析 D、有很强的系统性和操作性

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第9题

[多选题] 培训评估的主要途径有（）

A、学员反应的评估 B、学员所学知识的评估 C、学员工作表现的变化评估 D、企业业绩提高的评估 E、员工参与态度的评估

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