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【多选题】

培训评估的主要途径有（）

A、学员反应的评估

B、学员所学知识的评估

C、学员工作表现的变化评估

D、企业业绩提高的评估

E、员工参与态度的评估

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第1题

[单选题] 培训后评估是提高培训质量的（）

A、依据 B、法宝 C、有效途径 D、基本步骤

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第2题

[单选题] 劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）

A、重要条件 B、重要途径 C、重要依据 D、重要前提

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第3题

[多选题] 下面属于劳务培训中评估的内容有（）

A、培训对象的态度和持久性 B、培训的时间安排及强度 C、培训组织准备工作评估 D、培训内容和形式的评估 E、培训内容考核评估

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第4题

[单选题] 在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。

A、宏观评估和整体评估 B、宏观评估和局部评估 C、微观评估和局部评估 D、微观评估和整体评估

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第5题

[] 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。

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第6题

[简答题] 在纳税评估中，评税对象的来源主要有哪些途径？

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第7题

[判断题] 培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述评估实施的过程、阐述评估结果、评估结果和参考意见、附录、报告提要。（）

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第8题

[判断题] 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。

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第9题

[单选题] 某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对（）的评估。

A、认知性结果 B、情感性结果 C、技能性结果 D、企业结果

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