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【判断题】

培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。

更多“培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。”相关的问题
第2题

A、A.培训意义和目  B、B.入职培训地点  C、C.入职培训基本要求标准  D、D.特殊情况下不能参加入职培训解决措施  

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第3题

A、制定企业员工培训制度依据  B、实施企业员工培训或宗旨  C、企业员工培训制度实施方法  D、企业培训制度核准与施行  E、企业培训制度解释与修订  

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第4题

A、培训  B、培训方式  C、培训内容选择  

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第7题

A、A.合规培训包括对新入职员工进行全面基础培训  B、B.合规培训包括对员工岗位变动进行适应性培训  C、C.合规培训仅限于内部合规部门开展培训活动  D、D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行培训  

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第8题

A、持证上岗制度,规范培训内容和教材、上岗证审批程序,并建立作业人员档案  B、考核、持证上岗制度,规范组织形式、培训内容和教材、培训时间,并建立作业人员档案  C、考核、持证上岗制度,规范组织形式、培训内容和教材、培训时间、考核程序、上岗证审批程序  D、考核、持证上岗制度,规范组织形式、培训内容和教材、培训时间、考核程序、上岗证审批程序,并建立作业人员档案  

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第9题

A、培训服务制度  B、培训保证制度  C、培训激励制度  D、培训考核评估制度  E、培训质量跟踪制度  F、培训档案管理制度  H、培训风险管理制度  

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