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【单选题】

柯氏评估模型中最困难的测评是（）。

A、反应层面的评估

B、学习层面的评估

C、行为层面的评估

D、结果层面的评估

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更多“柯氏评估模型中最困难的测评是（）。”相关的问题

第1题

[简答题] 简要介绍CIPP评估模型并与柯氏模型、CIRO模型进行比较。

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第2题

[简答题] 简要介绍柯氏评估模型的假设。

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第3题

[单选题] 下列关于柯氏模型的说法错误的是（）。

A、是目前应用最广泛的评估模型 B、缺少有效衡量的价值体系 C、对培训效用程度进行了深入分析 D、有很强的系统性和操作性

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第4题

[判断题] 培训的评估，我们通常采用的是柯氏的评估模型，四层次的评估模型，分别是反映层次的评估，学习层次的评估，行为层次的评估，和结果层次的评估。（　）

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第5题

[] 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。

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第6题

[单选题] 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（） ①反映评估 ②学习评估 ③行为评估 ④结果评估

A、①②③④ B、①②④ C、②③④ D、①③④

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第7题

[单选题] 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（） ①反映评估 ②学习评估 ③行为评估 ④结果评估

A、①②③④ B、①②④ C、②③④ D、①③④

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第8题

[单选题] 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）。 ①反映评估； ②学习评估； ③行为评估； ④结果评估。

A、①②③④ B、①②④ C、②③④ D、①③④

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第9题

[] 员素质测评最本质的特征之一，是力求准确反映求职者的素质，帮助雇主与管理者正确地认识与把握被测者的素质，因此（）是素质测评中最基本的要求之一。

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