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【单选题】

哪一项不是劳动合同法颁布前后,在经济危机条件下做出的一些变通?()

A、起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音

B、采取多种措施为企业解决实际困难

C、地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯

D、中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用

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第1题

A、地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯  B、中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用  C、采取多种措施为企业解决实际困难  D、起草劳动同法执行条例,回应社会修改劳动同法的声音  

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第2题

A、某些地方政府对劳动同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动同法执行的情况  B、彻底重新修订劳动同法  C、灵活执法,为企业减负  D、积极推进劳动同法,坚持劳动法不动摇  

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第3题

A、经济危机影响  B、国家需要改变以牺牲劳动者权益为代价的经济增长方式  C、过分强调劳动者权益可能导致用工单位无法生存  D、企业只考虑自身单纯的经济利益增长  

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第4题

A、A、开展宣传培训  B、B、制定和修改配套的执行办法  C、C、细化法律的相关规定  D、D、认为劳动同法修改问题  

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第5题

A、《中华人民共和国经济同法》  B、《中华人民共和国技术同法》  C、《中华人民共和国涉外经济同法》  D、《中华人民共和国同法》  E、《中华人民共和国民法典》  

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第6题

A、国家  B、经济危机  C、用人单位  D、劳动者  

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第7题

A、《劳动同法》施行前及施行后劳动该用人单位连续工作满十年的  B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的  C、《劳动同法》施行后连续订立二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,且劳动者没有《劳动同法》第三十九条和第四十条第、第二规定的情形,续订劳动合同的  D、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动同法》第三十九条和第四十条第、第二规定的情形,续订劳动合同的  

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