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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在工资模块中进行各工资类别间的汇总,以下哪种情况可以进行汇总()

A、相同人员姓名,但编号不同

B、相同人员编号,但人员姓名不同

C、相同人员编号和姓名,但部门不同

D、人员不同但银行账号相同

更多“在工资模块中进行各工资类别间的汇总,以下哪种情况可以进行汇总()”相关的问题
第1题

A、必须关闭工资类别时才可用。  B、汇总工资类别不能进行月末结算。  C、所选工资类别必须有汇总月份工资数据。  D、即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别计算公式。  

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第2题

A、所选工资类别币别、人员编号长度可以不一致。  B、系统默认汇总工资类别编号为"999"。  C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。  D、如为第一次进行工资类别汇总,需汇总工资类别设置工资项目计算公式。  

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第3题

A、必须同一账套同一工资类别进行。  B、必须同一账套工资类别进行。  C、可以不同账套同一工资类别进行。  D、可以不同账套工资类别进行。  

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第4题

A、本月工资数据未汇总不允许进行月末处理  B、月末处理只有主管人员才能执行  C、12月不需要进行月末处理  D、若存多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理  

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第5题

A、月末处理只有主管人员才能执行。  B、本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。  C、若存多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理。  D、12月不需要进行月末处理。  

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第6题

A、人员不同工资类别自由调动功能  B、工资公式设置里,对公式设置长度没有限制  C、提供工资发放条套打印功能,实现加密信封格式工资数据打印  D、国建设银行工资代发功能  

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第7题

A、人员调动  B、汇总工资类别  C、数据上报  D、人员信息复制  

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第8题

A、人员调动  B、汇总工资类别  C、数据上报  D、数据采集  

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