【判断题】
查看正确答案A、以实物形式支付的，不应统计为工资总额 B、因节假日提前预发的下月工资，应统计在应发月的工资总额中 C、单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额 D、单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额
搜题
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第4题
A、A.减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍 B、B.减少的收入每日的赔偿金按照国家本年度职工平均工资计算，最高额为国家本年度职工平均工资的三倍 C、C.减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工平均工资计算，最高额为国家上年度职工平均工资的三倍 D、D.减少的收入每日的赔偿金按照国家本年度职工平均工资计算，最高额为国家本年度职工平均工资的五倍
第5题
A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴 B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一 C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金 D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
