关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()
A、必须在关闭工资类别时才可用。
B、汇总工资类别不能进行月末结算。
C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
D、即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
A、必须在关闭工资类别时才可用。
B、汇总工资类别不能进行月末结算。
C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
D、即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。 B、每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。 C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。 D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。 B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。 C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。 D、如为第一次进行工资类别汇总,需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
A、只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项 B、一旦选择了扣零处理,还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目 C、系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择 D、无论是否选择“扣零设置”,均不需要设置与扣零处理相关的计算公式