A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。
B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。
C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。
D、如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
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A、必须在关闭工资类别时才可用。 B、汇总工资类别不能进行月末结算。 C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。 D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
A、工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人 B、工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人 C、当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改 D、工资中的计件工资可以在HR中录入和设置
A、工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人 B、工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人 C、当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改 D、工资中的计件工资可以在HR中录入和设置
A、只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限 B、在工资变动中允许输入负数 C、用账套主管的身份登才能生成分摊凭证 D、在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别
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