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【填空题】

（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

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更多“（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。”相关的问题

第1题

[填空题] （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。

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第2题

[填空题] 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。

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第3题

[单选题] 企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。

A、企业文化建设是企业被动的组织行为 B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分 C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力 D、企业文化建设是一个持续的过程

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第4题

[填空题] （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。

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第5题

[] 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、A.①②③ B、B.①③④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第6题

[判断题] 企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

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第7题

[单选题] 企业制订企业文化后，真正有智慧的人（）

A、抵触企业的文化建设 B、反对企业的文化建设 C、推动企业的文化建设 D、拒绝企业的文化建设

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第8题

[判断题] 企业安全文化建设的难点是管理层，目标是现场员工素质，关键是班组安全文化。

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第9题

[判断题] 企业文化与BPD发联系：企业文化引导BPD目标的达成，BPD目标的实现是企业文化的具体落实。

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