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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。<br /> ①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂<br /> ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层<br /> ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分<br /> ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平<p> 以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。<br /> ①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂<br /> ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层<br /> ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分<br /> ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平</p>

A、A.①②③

B、B.①③④

C、C.②③④

D、D.①②③④

更多“以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。<br /> ①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂<br /> ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层<br /> ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分<br /> ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平<p> 以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。<br /> ①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂<br /> ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层<br /> ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分<br /> ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平</p>”相关的问题
第3题

A、以下关于企业文化员工福利说法正确有()。  B、①企业文化企业规范化管理根本体现,是企业生存、竞争、发展灵魂  C、②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层  D、③员工福利制度是企业文化制度层面重要组成部分  E、④企业文化决定着员工福利制度范围和水平  

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第4题

A、以下关于企业文化员工福利说法正确有()。  B、①企业文化企业规范化管理根本体现,是企业生存、竞争、发展灵魂  C、②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层  D、③员工福利制度是企业文化制度层面重要组成部分  E、④企业文化决定着员工福利制度范围和水平  

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第5题

A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面  B、企业道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化核心内容  C、企业文化决定着员工福利制度范围和水平  D、员工福利制度是企业文化制度层重要组成部分  

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第6题

A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始  B、企业年金问世,员工福利增添了重要内容  C、社会保险制度建立,以法律形式规定了企业员工福利责任  D、以上说法正确  

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第8题

A、严格控制福利开支  B、公司实力相适应  C、根据员工需要和企业特点提高多样化福利项目  D、由于福利有平均主义倾向,所以,可以选择一些福利项目,将它们员工业绩紧密联系,以提高福利分配激励作用  E、企业选择福利项目应对员工行为有一定影响  

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第9题

A、经济体制改革一项重要内容是社会保障体系建立和完善,是法定员工福利项目建设和完善过程  B、经济体制改革极大地解放了生产力,企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件  C、建立市场经济相适应现代企业制度是经济体制改革一项重要内容,而现代员工福利制度是现代企业制度一个重要方面  D、以上说法正确  

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