A、①②③
B、①③④
C、②③④
D、①②③④
更多“ 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。<br /> ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂<br /> ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层<br /> ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分<br /> ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平”相关的问题
A、以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 B、①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 C、②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 D、③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 E、④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A、以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 B、①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 C、②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 D、③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 E、④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面 B、企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容 C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
A、严格控制福利开支 B、与公司的实力相适应 C、根据员工的需要和企业特点提高多样化的福利项目 D、由于福利有平均主义的倾向，所以，可以选择一些福利项目，将它们与员工的业绩紧密联系，以提高福利分配的激励作用 E、企业选择的福利项目应对员工的行为有一定的影响
A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度 B、一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展 C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 D、员工福利制度也影响着劳动力的质量
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