【单选题】
以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是（）。
A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
B、一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
D、员工福利制度也影响着劳动力的质量
查看正确答案A、①② B、③④ C、②③④ D、①②③④
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第2题
A、A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响 B、B.若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给 C、C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性 D、D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性
第3题
A、若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给 B、若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金 C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强 D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量
第5题
A、该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平 B、选择该策略可能导致企业留不住员工，在劳动力市场输给竞争对手 C、选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟 D、选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
第7题
A、经济体制改革一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，不利于员工福利制度的建立和发展 B、经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件 C、建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面 D、中国经济体制改革的主线是市场化，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济
第9题
A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环 B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建 C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性 D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变
