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【判断题】

劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系,一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展就会受到促进;相反,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展就会受到抑制。

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第1题

A、劳动市场状况会在一定程度上影响员工福利制度  B、一般而言,劳动市场供大于求会促进员工福利制度的发展  C、员工福利劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出员工工资的比率  D、员工福利制度也影响着劳动力的质量  

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第3题

A、若企业年金替代率较高,老年职工会降低劳动供给  B、若企业年金替代率较高,年轻职工会降低劳动公积金  C、员工福利制度使劳动市场的流动性增强  D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量  

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第4题

A、A.员工福利劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响  B、B.若企业年金的替代率较高,则对于老年职工而言,由于企业年金的存在,员工的养老问题得以解决,老年职工有动力选择提前退休,从而减少整个劳动市场的供给  C、C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业,从而减少了劳动市场的流动性  D、D.给付确定型的企业年金制度职工的资历正相关,所以会增加劳动市场中的流动性  

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第7题

A、人才市场劳动市场的一部分  B、人才市场劳动市场是两个完全不同的市场  C、人才市场是高级市场劳动市场是初级市场  D、人才市场劳动市场是同一市场  

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第9题

A、外部劳动市场  B、内部劳动市场  C、优等劳动市场  D、次等劳动市场  

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