A、①②
B、③④
C、②③④
D、①②③④
更多“ 关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是（）。<br /> ①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进<br /> ②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制<br /> ③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率<br /> ④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质”相关的问题
A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度 B、一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展 C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 D、员工福利制度也影响着劳动力的质量
A、A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响 B、B.若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给 C、C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性 D、D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性
A、若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给 B、若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金 C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强 D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量
A、该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平 B、选择该策略可能导致企业留不住员工，在劳动力市场输给竞争对手 C、选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟 D、选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
A、A.内部劳动力市场只限定在企业内部 B、B.劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的 C、C.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 D、D.通过市场竞争实现就业和工资的决定 E、E.劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
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