【单选题】
经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利水平。关于这一水平的福利计划，下列陈述错误的是（）
A、该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平
B、选择该策略可能导致企业留不住员工，在劳动力市场输给竞争对手
C、选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟
D、选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
查看正确答案A、①②③ B、①②④ C、②③④ D、①②③④
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第2题
A、按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择（）的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。 B、①市场领先型 C、②市场追随型 D、③市场滞后型 E、④混合型
第7题
A、货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴 B、货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本 C、货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度 D、货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感
