【单选题】
按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择（）的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。<br /> ①市场领先型<br /> ②市场追随型<br /> ③市场滞后型<br /> ④混合型
A、①②
B、①③
C、②③
D、③④
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A、按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择（）的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。 B、①市场领先型 C、②市场追随型 D、③市场滞后型 E、④混合型
