A、加强成员培训
B、选择优秀的团队领导
C、加强团队管理
D、鼓动全员参与
A、加强成员培训 B、选择优秀的团队领导 C、加强团队管理 D、高度重视团队文化建设
A、团队角色 B、团队沟通 C、团队互助 D、团队文化
A、实施网点服务文化建设、强化团队管理 B、提升网点现场管理水平 C、落实各项风控措施
A、营造良好的执行环境 B、打造学习型团队 C、推进企业文化建设 D、树立激动人心的目标
A、明确残联组织文化建设的原则，如：知行并进、开放交流等 B、创新残联组织文化建设的载体，如：文化设施、文化活动、文化传媒等 C、完善残联文化建设的长效机制，问责、创新、领导、培训等 D、创造残联文化建设的制度环境，内部管理的制度化、科学化、民主化
A、实施企业文化建设规划和工作计划管理 B、开展企业文化建设工作督导与检查 C、实行企业建设重大事项报告与审批 D、报送企业文化建设工作信息
A、团队的价值观 B、团队使命 C、团队愿景 D、都不对
A、员工参与阶段 B、团队互助阶段 C、持续改进阶段
A、团队倡导角色 B、团队构建与维护角色 C、团队文化建设者 D、个人角色
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