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【单选题】

更侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响的理论是（）。

A、双因素理论

B、需求理论

C、期望理论

D、公平理论

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更多“更侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响的理论是（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。

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第2题

[填空题] 公平理论主要是研究报酬的公平性、合理性对个人积极性的影响，即研究报酬的绝对数、更重要的是报酬的（）的公平与否影响个人受激励的程度。

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第3题

[单选题] （）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

A、公平理论 B、爱情三角理论 C、社会判断理论 D、社会交换理论

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第4题

[单选题] 开展“春风行动”，让纳税人享受更快捷、更经济、更规范的服务，提升（）

A、税务机关的公平性、公正性、合理性 B、税务机关的快捷、便利、合理 C、纳税人幸福感、满意度、遵从度 D、纳税人获得感、满意度、遵从度

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第5题

[单选题] 企业薪酬管理的两个基本原则是（）。

A、公开性与透明性 B、战略性与战术性 C、合理性与公平性 D、公平性与竞争性

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第6题

[] 薪酬分配的原则中不包括（）。

A、A.激励性原则 B、B.公平性原则 C、C.合理性原则 D、D.经济性原则

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第7题

[单选题] 行使行政自由裁量权应遵循的基本原则是（）原则。

A、公开公平 B、行政合理性 C、公开公正 D、行政公平性

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第8题

[单选题] 分红保险红利分配的公平性原则体现在（）：①同一分红保险账户内各个投保人之间的公平；②分红保险投保人与一般账户投保人之间的公平；③分红保险产品费用分摊的合理性；④与一般账户中公司自由资金之间在核算投资收益方面的公平。

A、①② B、①②③ C、②③④ D、①②③④

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第9题

[单选题] 在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）

A、外部公平性；内部公平性；短期；长期 B、内部公平性；外部公平性；长期；短期 C、外部公平性；内部公平性；长期；短期 D、内部公平型；外部公平型；短期；长期

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