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【单选题】

（）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

A、公平理论

B、爱情三角理论

C、社会判断理论

D、社会交换理论

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更多“（）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。”相关的问题

第1题

[填空题] 美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。

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第2题

[判断题] 公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。

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第3题

[] 公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。

A、A.亚当斯 B、B.凯里 C、C.韦纳 D、D.沙因

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第4题

[单选题] 曾从行为科学的角度提出了著名的公平理论是美国著名社会心理学家（）。

A、马斯洛 B、弗洛伊德 C、亚当斯 D、西蒙

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第5题

[填空题] （）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。

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第6题

[单选题] 美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。

A、需要层次论 B、双因素论 C、期望理论 D、公平理论

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第7题

[单选题] 期望理论的提出者是美国心理学家（）

A、亚当斯 B、弗鲁姆 C、赫兹伯格 D、马斯洛

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第8题

[] 美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。

A、A.需要层次论 B、B.双因素论 C、C.期望理论 D、D.公平理论

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第9题

[单选题] 美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。

A、弗鲁姆 B、亚当斯 C、德鲁克 D、赫茨伯格

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