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【多选题】

下列社会关系中,属于劳动法调整的对象的是()

A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B、某公司向职工集资而发生的关系

C、某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系

D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

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第1题

A、动法调整国家进行劳动力管理关系  B、动法调整是狭义上劳动关系  C、动法调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系其他社会关系  D、承揽关系属于劳动关系有密切联系社会关系,应受到动法调整  

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第2题

A、动法劳动是有偿性劳动,不包括无偿义务劳动  B、动法劳动属于劳雇关系劳动,不包括单个家务劳动  C、动法调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系其他社会关系  D、承揽关系属于劳动关系有密切联系社会关系,应受到动法调整  

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第3题

A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系  B、某公司向职工集资而发生关系  C、某公司与其职工因补发津贴问题而发生关系  D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生关系  

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第4题

A、动法和民法调整对象产生基础相同  B、动法关系与民法主体不相同  C、动法关系与民法主体相同,但主体权利义务不同  D、动法与民法调整原则不完全相同  

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第5题

A、劳动管理方面关系  B、社会保险方面关系  C、处理劳动争议所发生某些关系  D、工会组织与用人单位行政之间关系  

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第6题

A、劳动者在劳动过程相互关系  B、企业劳动纪律关系  C、社会保险和福利关系  D、职业培训关系  

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第7题

A、劳动经济关系  B、劳动关系  C、劳动合作关系  D、社会保障关系  

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第8题

A、合同关系  B、劳动关系  C、协议关系  D、买卖合同关系  

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第9题

A、与劳动关系有密切联系其他社会关系  B、雇佣关系  C、与就业关系有密切联系社会关系  D、劳动关系  

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