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【单项选择题】

当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（）

A、A.面谈法

B、B.问卷法

C、C.工作导向型分析系统

D、D.人员导向型分析系统

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第1题

[判断题] 古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。

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第2题

[] 梅约通过著名的霍桑实验证实了只有把人当作“经济人”看待，才能创造出高效率。（）

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第3题

[判断题] 传统管理理论把人看作经济人，也能激励其积极性。

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第4题

[判断题] 古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

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第5题

[单选题] 行为学派把人看成（）。

A、经济人 B、群体人 C、社会人 D、集体人

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第6题

[] 人际关系学说把人看作是（）。

A、A.自我实现人 B、B.社会人 C、C.复杂人 D、D.经济人

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第7题

[单选题] 在管理学史上，科学管理学派把人看成（）。

A、经济人 B、社会人 C、集体人 D、群体人

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第8题

[多选题] “人本管理”把人看作（）。

A、经济人 B、文化人 C、生产要素 D、社会人

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第9题

[单选题] 职业管理的“原始管理阶段“把人看成是：

A、自然人 B、社会人 C、经济人 D、法人

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