【多选题】
集体福利是企业员工都能享有的，具体有（）、（）、（）、工伤保险和生育保险计划。
A、养老保险
B、财产保险
C、失业保险
D、平安保险
E、医疗保险
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第6题
A、员工福利可以用占工资比重来代表 B、不同企业员工福利占工资的比重会有差异 C、广义员工福利占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分 D、员工福利又被称为“附加福利”，在任何情况下员工福利都不会超过工资
第8题
A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面 B、企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容 C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
第9题
A、雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响 B、年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划 C、员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调 D、员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望
