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【单选题】

根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）

A、高工作低关系

B、高工作高关系

C、低工作高关系

D、低工作低关系

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更多“根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）”相关的问题

第1题

[判断题] 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

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第2题

[单选题] 领导生命周期理论中第（）象限表示当下属发展到足够成熟程度的时候，就可以采用低工作低关系的领导风格。

A、三 B、四 C、二 D、一

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第3题

[单选题] 根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。

A、高工作、高关系 B、高工作、低关系 C、低工作、高关系 D、低工作、低关系

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第4题

[判断题] 情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。

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第5题

[单选题] 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

A、指令型领导 B、说服式领导 C、参与式领导 D、授权式领导

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第6题

[] 领导生命周期理论将（）和不成熟—成熟理论结合起来，创造了三维空间的领导模型。

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第7题

[单选题] 根据领导生命周期理论可知，这是一个重视下属的权变理论，因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令，领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型领导方式（）

A、高工作-低关系 B、低工作-高关系 C、高工作-高关系 D、低工作-低关系

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第8题

[单选题] 根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。

A、命令式 B、说服时 C、参与式 D、授权式

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第9题

[单选题] 根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。

A、命令式 B、说服式 C、参与式 D、授权式

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