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【单选题】

根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。

A、命令式

B、说服式

C、参与式

D、授权式

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第1题

[单选题] 根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。

A、命令式 B、说服时 C、参与式 D、授权式

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第2题

[单选题] 根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。

A、命令式 B、说服式 C、参与式 D、授权式

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第3题

[单选题] 根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。

A、命令式 B、说服时 C、参与式 D、授权式

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第4题

[单选题] 领导方式生命周期理论是（）提出的一中三因素的权变领导理论。

A、卡曼 B、伍德沃德 C、弗鲁姆 D、皮尤

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第5题

[] 领导的生命周期理论的提出者（）。

A、A.泰德勒 B、B.柯林斯 C、C.卡曼 D、D.施密特

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第6题

[] 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）

A、A.命令式 B、B.参与式 C、C.说服式 D、D.授权式

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第7题

[单选题] 下列关于领导生命周期理论的描述中，不正确的是（）。

A、由赫西和布兰查德提出 B、是一个重视下属的权变理论 C、有五种领导方式 D、也叫情景领导理论

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第8题

[单选题] 根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）

A、高工作低关系 B、高工作高关系 C、低工作高关系 D、低工作低关系

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第9题

[判断题] 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

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