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【多选题】

企业与工会因履行集体合同发生争议，有哪些解决途径？（）

A、调解

B、协商

C、提起诉讼

D、提请仲裁

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第1题

[判断题] 建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。

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第2题

[填空题] 因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。

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第3题

[判断题] 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

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第4题

[判断题] 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼，须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。

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第5题

[填空题] 履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。

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第6题

[单选题] 关于工会的职责下列说法正确的是（）。

A、在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同 B、在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼 C、在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼 D、在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务

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第7题

[单选题] 根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）

A、由当地劳动行政部门协调处理 B、由工会申请仲裁或提起诉讼 C、由劳动争议仲裁委员会作出裁决 D、由人民法院直接受理，作出判决

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第8题

[多选题] 根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

A、因履行劳动合同发生的争议 B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C、固职工违反计划生育政策发生的争议 D、因履行承包合同发生的争议 E、因职工辞职、自动离职发生的争议

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第9题

[单选题] 《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A、人力资源部 B、工会 C、劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁委员会

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