【判断题】
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更多“建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。”相关的问题
第6题
A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项 B、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况 C、评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议 D、审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案 E、选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业职工福利的重大事项
第7题
A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订 B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 C、并非所有的企业都必须签订集体合同 D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
第8题
A、A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B、B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C、C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 D、D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
第9题
A、集体合同的一方当事人一般是企业工会，没有建立工会的企业是职工推选的代表 B、集体合同的主要内容是规定劳动者的集体劳动条件和工作条件 C、集体合同适用于企业全体职工 D、其他情形
