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【单选题】

标准绩效的设定一般要注意很多方面，以下不属于的是（）。

A、固定的标准

B、有挑战意义的标准

C、不确定标准

D、可能实现的标准

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更多“标准绩效的设定一般要注意很多方面，以下不属于的是（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 标准绩效的设定要符合下列原则中的（）。

A、挑战标准 B、可实现标准 C、行业平均标准 D、目标绩效

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第2题

[单选题] 确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。

A、建立评价指标体系 B、设定评价标准 C、审核关键绩效指标 D、评价指标

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第3题

[] 在薪酬福利制度的制定中应该注意相关方面的合法性问题，即满足（）标准要求、（）、合理设定加班工资标准、足额缴纳社会保险等方面。

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第4题

[多选题] 绩效评估信息可以用于以下方面：（）。

A、使用绩效信息来确定评估的原则 B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标 C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作 D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

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第5题

[多选题] 标准绩效的设定，要符合下列原则（）

A、固定标准 B、挑战标准 C、可实现标准 D、企业标准

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第6题

[单选题] （）是绩效的纬度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行评价。

A、绩效项目 B、绩效标准 C、绩效指标 D、绩效目标

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第7题

[多选题] 对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方面（）。

A、绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效 B、绩效监控是一个持续沟通的 C、绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务 D、绩效监控比绩效计划更重要

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第8题

[单选题] NSSW以下哪些方面是要专营店来做的？（）

A、标准制定 B、执行结果（绩效）评估 C、执行过程检查 D、执行NSSW标准（要求）

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第9题

[多选题] 绩效计划的制定包括以下哪些方面（）

A、确定绩效目标 B、确定绩效评估标准 C、绩效计划沟通 D、形成绩效目标文件 E、绩效实施

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