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提问人:网友
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【单选题】
()是绩效的纬度,也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行评价。
A、绩效项目
B、绩效标准
C、绩效指标
D、绩效目标
查看正确答案
更多“()是绩效的纬度,也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行评价。”相关的问题
第1题
[判断题] 文学创造
的
主体“客体化”
是
指在文学创造
的
主客体关系中,主体
从
选择具体客体开始到对具体客体
的
重塑整个过程,都
要
从
生活出发,以生活为依据,
也就
是
说,始终受到客体
的
规定和制约( )
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第2题
[填空题]
绩效
内容界定了(),
也就
是
说,它规定了员工在
绩效
评价期间应当做什么样
的
事情。
绩效
内容包括()和()两个部分。
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第3题
[判断题] 主干光缆通常
是
说
的
接入光缆,属于接入层光缆,
也就
是
说
从
ODF到光交接箱之间
的
光缆。
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第4题
[] 教育国际化即教育
要
面向世界。
也就
是
说现代教育
从
()、教育制度、()到教育管理都
要
面向世界。
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第5题
[判断题] 典型
的
服务通常离不开有形物品
的
支持,
也就
是
说,服务通常
要
借助服务设施和服务工具
来
完成。
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第6题
[单选题] 《论语·学而篇》有:“礼之用,和为贵。...有所不行,知和而和,不以礼节之,亦不可行也。”这段话指出了“礼”与“和”之间
的
辩证关系。儒家
的
礼治观点,就
是
要
人们在遵守礼法
的
前提下和睦相处。一
方面
主张“礼之用,和为贵”,“和”
是
“礼”目
的
,另一
方面
又认为,不证明原则,为“和”而“和”,不以“礼”
来
进行约束,也
是
不行
的
。用这一主张
来
处理人际关系,就
是
既
要
团结,家和万事兴,和气生财,又
要
坚持原则,不能搞庸俗
的
一团和气,吹吹拍拍。因此,孔子所主张
的
“礼”,根本目
的
就
是
要
调和当时
的
社会矛盾,
也就
是
说
要
达到什么样
的
境界。()
A、团结 B、和谐 C、平等 D、友爱。
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第7题
[判断题] 票据贴现
是
指对未到期票据
的
买卖行为,
也就
是
说持有未到期票据
的
人通过卖出票据
来
得到现款。
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第8题
[判断题] “一简”
的
意思就
是
说讲话时
的
观点
要
用一个字
来
表达。
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第9题
[判断题]
从
行业上看,小型企业
的
实际规模在不同
的
行业差异
是
较大
的
。
也就
是
说,不同
的
行业,小型企业
的
实际规模
是
不同
的
。()
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