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A、A.一般工作人员 B、B.对大批量应聘者的初步筛选 C、C.管理人员 D、D.以上皆不属于
A、筛选那些明显不符合企业要求的人 B、准确参考应聘者的专业技术知识和技能 C、与聘用者签订“适用合同” D、准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
A、应聘者的工作经历是否连续 B、应聘者的学历是否达到大学学历 C、应聘者的收入是否保存稳定 D、应聘者每次离职的原因如何
A、应聘者的知识、技能和能力 B、应聘者的动机 C、应聘者的兴趣和个性特征 D、能做”和“去做”
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