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【简答题】

简述劳动关系的历史和制度背景。

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第1题

[多选题] 下列对劳动关系发展的规律，叙述正确的是（）

A、劳动关系发展的历史与该时期的经济、技术、社会发展的背景有着非常密切的联系 B、从对立走向对话 C、从冲突走向合作 D、从无序走向制度化、法制化

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第2题

[] 简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

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第3题

[简答题] 简述劳动规章制度与劳动合同，集体合同的关系。

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第4题

[单选题] 下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。

A、它规定了劳动关系的调整规则 B、它规定了劳动关系的运行规则 C、它规定了劳动关系的全部内容 D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

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第5题

[简答题] 构建中国劳动关系调整机制的措施包括（）。A.完善劳动合同制度B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制C.完善职工代表大会制度D.规范劳动争议处理制度E.健全劳动保障监察制度

A、A.完善劳动合同制度
B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制
C.完善职工代表大会制度
D.规范劳动争议处理制度
E.健全劳动保障监察制度

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第6题

[简答题] 简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。

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第7题

[单选题] 县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表，建立健全（），协调处理劳动关系的重大问题。

A、联席会议制度 B、协调劳动关系三方机制 C、职工代表大会制度 D、会员代表大会制度

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第8题

[判断题] 《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）

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第9题

[简答题] 简述个别劳动关系和集体劳动关系的含义及其特点。

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