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【问答题】

简述工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。

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第1题

A、平等协商集体合同制度  B、职工代表大会其他形式  C、劳动法律监督制度  D、协调劳动关系三方会议  

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第3题

A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通协商解决机制  B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度  C、集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度  D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程行动准则  

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第5题

A、集体协商平等协商的准备阶断  B、平等协商属于职工民主参与管理的形式  C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护  D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度  

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第8题

A、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的,集体合同审批通过后生效  B、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼  C、集体合同的内容由用人单位职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数  D、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意,方获通过  

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