简述平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。..

第1题

A、集体协商是平等协商的准备阶断 B、平等协商属于职工民主参与管理的形式 C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

第2题

A、集体合同 B、劳动合同 C、民主协商 D、厂务公开

第3题

A、职工代表大会 B、厂务公开 C、平等协商和集体合同制度 D、合理化建议活动

第4题

A、单位职工代表大会（职工大会）选举 B、企业负责人推荐 C、劳动保障部门和工会联合推举

第5题

第6题

A、职工大会 B、职工代表大会 C、工会 D、其他

第7题

A、职工代表大会 B、职工工会 C、职工代表大会或其他形式 D、B+C

第8题

A、企业职工代表大会 B、平等协商 C、工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议 D、职工代表参加公司的监事会

第9题

A、工资分配制度 B、工资分配形式 C、工资收入水平 D、工资决定机制

简述平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。