【单选题】
下列关于HRMIS产品需求三个层次分析错误的是（）
A、三个层次由低到高分别是支持型，引导型，驱动型
B、支持型的核心思想是以绩效为导向，通过有效开发和使用人力资源，创造和提升企业整体经营绩效
C、驱动型的目的是HR管理者为企业和所有员工提供增值服务
D、引导型的代表厂商有ORACLE、SAP、金蝶、用友、明基逐鹿、东软、万古、嘉扬等，但谁都无明显优势
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第2题
A、需求分析的目的是确定系统必须完成哪些工作，对目标系统提出完整、准确、清晰、具体的要求 B、完整的需求分析过程包括：获取用户需求、分析用户需求、编写需求说明书三个过程 C、根据项目的复杂程度，需求分析的工作可以由专门的系统分析人员来做，也可以由项目经理带领技术人员完成 D、软件需求分为三个层次：业务需求、用户需求、功能需求与非功能需求
第5题
A、A.重大错报风险是指财务报表在审计后存在重大错报的可能性 B、B.重大错报风险包括财务报表层次和认定层次两个层次 C、C.财务报表层次的重大错报风险有可以进一步细分为固有风险和控制风险 D、D.审计风险模型中固有风险、控制风险、重大错报风险都是针对认定层次而言的
