A、按客观需要设置
B、按主观需要设置
C、按有效配合设置
D、按经济原则设置
A、最低岗位数量原则 B、最低岗位层次原则 C、因事设岗原则 D、因事择人原则
A、最低岗位数量原则 B、有效配合原则 C、关系协调原则 D、经济原则 E、有效管理宽度原则
A、A.最高数量原则 B、B.最低数量原则 C、C.一般数量原则 D、D.特殊数量原则
A、A.成本最低化原则B.全面成本管理原则C.成本责任制原则D.成本管理有效化原则E.成本管理数量化原则
A、A.最低职位数量原则 B、B.能级原则 C、C.因事设职原则 D、D.系统原则
A、有效配合原则 B、有效管理幅度原则 C、能级原则 D、一般性原则
A、A.失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的 B、B.失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的 C、C.失业劳动力的数量小于就业岗位的数量 D、D.失业劳动力的数量大于就业岗位的数量
A、有效配合 B、关系协调 C、有效管理宽度 D、最低岗位数量
A、A.兼顾原则 B、B.系统原则 C、C.最低职位数量原则 D、D.渐进原则
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