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【多选题】

具体岗位设置时要遵循（）。

A、最低岗位数量原则

B、有效配合原则

C、关系协调原则

D、经济原则

E、有效管理宽度原则

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更多“具体岗位设置时要遵循（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩，并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来，该指标主要由直接上级来考评。

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第2题

[单选题] 考评城市轨道企业管理人员配备时要查阅安全管理机构的（）和人员编制。

A、机构档案 B、组织机构 C、岗位设置

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第3题

[] 在城镇、居民区等进行规划时要设置（）；工业建筑、民用建筑、堆场、储罐等周围要设置（）。

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第4题

[判断题] 开展金融物流业务的经营单位，部门或岗位设置要遵循开发、操作、巡查三分开的原则，开发和操作部门可以由同一部门经理控制和实际指挥。

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第5题

[填空题] 开展金融物流业务的经营单位，设立专门机构和人员从事管理工作，明确（），逐级负责。部门或岗位设置要遵循（）三分开的原则，独立运作，互不隶属。

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第6题

[单选题] 企业人员配备时要研究（）结构对各岗位的设置，本着实事求是的精神，确定人员配备标准，杜绝因人设岗的现象。

A、管理 B、营销 C、组织 D、辅助

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第7题

[] 外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。

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第8题

[填空题] 执行岗位是根据工作需要，依据（）而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

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第9题

[判断题] 企业在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，目的是让岗位上具体操作人员对自己岗位安全状况了如指掌。

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