【判断题】
查看正确答案A、360度考评 B、关键绩效指标法 C、强制分布法 D、目标管理法
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更多“350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩，并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来，该指标主要由直接上级来考评。”相关的问题
第6题
A、A.企业在设计时，要按照既定的格式 B、B.表格要简洁，使人一目了然 C、C.表格中的文字要准确清晰 D、D.内容应该包括绩效达到的标准 E、E.应该包括考评要素和考评指标体系
第7题
A、先计算下属员工的考评分数，再计算部门的考评得分 B、在绩效考评面谈结束后，还要制定绩效改进计划 C、生产车间的"产品合格率"指标可由主管生产的副总直接考评 D、生产车间的"产品合格率"指标可由企业的质量督查部门直接考评
