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【单选题】

()是指在岗位设置时考虑管理幅度问题,就是考虑管理的效果问题,考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。

A、有效配合原则

B、有效管理幅度原则

C、能级原则

D、一般性原则

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第1题

A、有效配合原则  B、有效管理幅度原则  C、能级原则  D、一般性原则  

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第4题

A、有效配合原则  B、有效管理幅度原则  C、能级原则  D、一般性原则  

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第6题

A、职务设置不合理;  B、企业计划进行管理改革;  C、员工职务效率下降。  

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第9题

A、组织设计,规定下属管理岗位必要的职责与权限  B、组织调整,规定下属管理岗位必要的职责与权限  C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属  D、委托代理关系  

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