A、确定工资宽带的数目
B、确定工资宽带的价位
C、横向的职位轮换
D、设计奖金体系
A、职位等级结构 B、工资结构 C、宽带工资结构 D、工资政策
A、A.宽带数量的确定 B、B.宽带的定价 C、C.员工薪酬的定位和调整 D、D.以上全部包括
A、工资调查 B、确定工资总额和差额 C、确定绩效奖酬方式 D、建立福利保障制度 E、调整和改进薪资关系
A、可变资本只包括工资，不包括原材料 B、流动资本只包括工资，不包括原材料 C、可变资本既包括工资，也包括原材料 D、流动资本只包括原材料，不包括工资
A、工作分析 B、工作评价 C、工资结构设计 D、确定薪酬原则和策略
A、对工资差距进行必要的处理 B、进行岗位评价 C、市场薪资调查 D、绘制工资等级表 E、薪酬水平的比较与确定
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