人力资源规划工作的第二步是（）。

A、业务的分析

B、人力的分析

C、供求的分析

D、工作的分析

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第1题

[判断题] 人力资源规划的第一步是培训与开发。

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第2题

[填空题] 人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）

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第3题

[单选题] 下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是（）

A、人力资源战略是人力资源规划的前提 B、人力资源规划是人力资源战略的前提 C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的 D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

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第4题

[单选题] 人力资源管理科学化的第一基础是（）。

A、工作评价 B、工作分析 C、岗位设计 D、人力资源规划

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第5题

[多选题] 从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。

A、全国性人力资源规划 B、地区性人力资源规划 C、部门人力资源规划 D、某项任务或具体工作的人力资源规划

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第6题

[多选题] 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。

A、全国性人力资源规划 B、地区性人力资源规划 C、部门人力资源规划 D、某项任务或具体工作的人力资源规划

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第7题

[单选题] 人力资源管理的第一个工作是（）。

A、绩效管理 B、培训与开发 C、人力资源规划 D、招聘

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第8题

[] 从人力资源规划的范围上，可以分为（）。

A、A.整个行业的人力资源规划 B、B.整个企业的人力资源规划 C、C.部门的人力资源规划 D、D.某项任务或工作的人力资源规划

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第9题

[单选题] 确定和选聘到有能力的员工的第一步是（）。

A、员工的培训 B、员工的绩效考评 C、编制人力资源规划 D、进行人员甄选

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