【多选题】
推动职工工资与()挂钩联动,防止形式主义,杜绝考核、分配“两张皮”现象。
A、岗位职责
B、劳动价值
C、企业效益
D、贡献大小
A、岗位职责
B、劳动价值
C、企业效益
D、贡献大小
A、A.计时工资是计件工资的基础 B、B.计件工资是计时工资的基础 C、C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式 D、D.计件工资是计时工资的转化形式 E、E.计时工资是计件工资的转化形式
A、工资分配直接与企业效益和职工个人的岗位挂钩 B、客观地反映职工的劳动差别 C、工资由企业和员工共同商定,双方都可以接受,一般都比较满意 D、通过量化考核,对职工形成压力和动力,促进职工学习技术