工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。..

第1题

A、工资同价值量指标挂钩 B、工资同实物量指标挂钩 C、工资同吞吐量指标挂钩 D、工资同复合指标挂钩

第2题

A、计划管理方式 B、工效挂钩方式 C、自主决定方式 D、民主集中方式

第3题

A、各种形式的奖金及其他物质奖励 B、各种集体福利与个人生活待遇 C、各种命令与批评等 D、实行工效挂钩的各种工资形式

第4题

第5题

A、通过浮动薪酬，控制员工工资总额。 B、通过挂钩，促进员工更好地完成工作。 C、通过调整挂钩指标完成水平，提高员工的流动性。 D、让员工聚焦企业整体绩效，形成工作合力。

第6题

A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度 B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度 C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上 D、属于影响工资水平变动的企业外部因素

第7题

A、坚持以按劳分配为原则，兼顾效率和公平 B、企业全面推行“工效挂钩”办法，企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等 C、国家统一制定工资管理体系和管理政策 D、除国有企业外，其他性质企业自主决定工资分配自主权

第8题

第9题

工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。